methode

Wir verfolgen einen ganzheitlichen, prozess- und lösungsorientierten Beratungsansatz. Wir betrachten das Individuum bzw. die Organisation als Ganzes und fokussieren in Beratung und Coaching auf Ihre zukünftige, positive Ausrichtung. In beiden Leistungsbereichen verfolgen wir auf Basis der "Kurzzeittherapie" von Steve de Shazer, Sonja Radatz und Thomas Koditek das „Systemische Coaching“ sowie eine ganzheitliche Beratung.

VERÄNDERUNGSMANAGEMENT FÜR UNTERNEHMEN

■ Gegenseitiges Kennenlernen, Beschreibung der aktuellen Geschäftssituation
■ Vorstellung des anstehenden Veränderungsbedarfs
■ Entwicklung von Vision & Strategie; ggf. Workshop mit weiteren Entscheidungsträgern im Unternehmen
■ Erarbeitung konkreter Einzelschritte mit definiertem Zeitplan
■ Überprüfung und ggf. Anpassung der aktuellen Unternehmensstruktur an Neuausrichtung
■ Entwicklung eines Kennzahlen- und Controllingsystems zur Fortschritts-/ Erfolgsfeststellung
■ Umsetzungsunterstützung und Wegbegleitung
■ Einbringen eigener Erfahrungen aus langjähriger, internationaler Managementarbeit

VISIONSCOACHING FÜR EINZELPERSONEN

■ Gegenseitiges Kennenlernen und Beschreiben der Ausgangssituation
■ Herausforderung  und Aufgabe definieren
■ Gemeinschaftliche Entwicklung und Beschreibung von Visionen und Veränderungswünschen
■ Erarbeitung konkreter Einzelziele, die zur Vision und Veränderung führen
■ Wegbeschreibung mit wesentlichen Meilensteinen zur Erreichung der Vision und/oder der Einzelziele
■ Umsetzungsunterstützung und  Wegbegleitung
■ Perspektivwechsel ermöglicht neue Sichtweise auf aktuelle Situation
■ Aufdecken und Einsetzen des vorhandenen Energiepotenzials sowie der eigenen Ressourcen